自社で活躍できる人材の見極め方
こちらでは、自社で活躍できる人材の身極め方について紹介しております。 また、日々変化する「働き方」や「採用方法」に対して、企業がどのように対応していくべきか解説しております。
この資料の主な内容
- 変化する「働き方」
- 変化する「採用」
- 変化へどう対応するのか
資料内容
変化する「働き方」
こちらでは、変化する「働き方」について紹介しております。 【コロナにより働き方が変わっている】 皆でオフィスに集まって働き、対面で会議をする ▼ 一人で自宅から働き、オンラインで会議をする
変化する「採用」
こちらでは、変化する「採用」について紹介しております。 【新しい「働き方」により採用の方法も大きく変わっている】 対面での面接/内定 ▼ 非対面での面接/内定
変化へどう対応するのか
こちらでは、変化へどう対応するのかについて紹介しております。 【変化1】 個性に合わせた活躍の場を提供する ▼ 活躍をする人の特性を正しく理解をする 【変化2】 面接の難易度が上がり、感覚での採用がしづらくなった ▼ 感覚ではなく、データでの採用を行なう
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