2024卒の採用市場から学ぶ！ Z世代×新卒採用
こちらでは、様々な調査データから見えた「2024年卒の採用市場動向」をご紹介した後、新卒採用を戦略的に行う上で重要な観点をまとめて解説しております。 【資料提供】 株式会社i-plug / 人事ZINE編集部 人事ZINEは、新卒採用オファー型サイト「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plugの採用に関する情報を発信するWebマガジンです。
この資料の主な内容
- 2024卒の採用市場
- 採用ターゲットとなるZ世代の特徴
- 採用戦略で重要な3つの観点
資料内容
2024卒の採用市場
こちらでは、2024卒の採用市場についてご紹介しております。 【採用意欲の回復・採用スケジュールの早期化】 企業側の採用意欲が回復し、企業・学生ともに早期に採用・就職活動を開始
Z世代とは
こちらでは、「Z世代」についてわかりやすくご紹介しております。 【Z世代とは】 1990 年代中盤から2000 年代序盤に生まれた世代のことを指します。 もともとはアメリカのマーケティング分野で生まれた世代名称が由来しています。
採用戦略で重要な3つの観点
こちらでは、採用戦略で重要な3つの観点についてご紹介しております。 【採用戦略で重要な3つの観点】 ①～だれに～ 求める人物像を設計する ②～いつ～ 採用スケジュールを立てる ③～どうやって～ 採用戦術を決める
