日本企業の教育・マネジメントの実態調査
こちらの資料は、日本企業の教育・マネジメントについて株式会社Hajimariが実態調査したものです。
この資料の主な内容
- Q.マネジメント/社員教育として、年間でかかっているコスト（サービスの利用や外部への支払い費用）を教えてください
- Q.マネジメント/社員教育にかけている時間を教えてください
- Q.具体的に、マネジメント/社員教育として何をしていますか（複数回答可）
資料内容
Q.マネジメント/社員教育として、年間でかかっているコスト（サービスの利用や外部への支払い費用）を教えてください
こちらではマネジメント/社員教育に企業がかけているコストをご紹介しております。 Q.マネジメント/社員教育として、年間でかかっているコスト（サービスの利用や外部への支払い費用）を教えてください ・約4割がマネジメント/社員教育の年間コストに300万円以上をかけている
Q.マネジメント/社員教育にかけている時間を教えてください
こちらではマネジメント/社員教育に企業がかけている時間をご紹介しております。 Q.マネジメント/社員教育にかけている時間を教えてください ・「継続的に研修を行っている」が多くを占め、次点で2ヶ月以上3ヶ月未満が続いている ・コンプライアン意識が高まる今、マネジメント/社員教育により力を入れる日本企業が増えたことが推察される
Q.具体的に、マネジメント/社員教育として何をしていますか（複数回答可）
こちらでは具体的にマネジメント/社員教育として企業が行なっている教育についてご紹介しております。 Q.具体的に、マネジメント/社員教育として何をしていますか（複数回答可） ・多くの企業がマネジメント/社員教育内容として講師派遣サービス」を活用している ・教育・研修関連のサービスが複数生まれ、多くの企業でそれらが活用されている
