株式会社TalentX

当冊子は…
・年間の採用計画に対して、新規母集団形成施策を講じる必要がある
・選考の歩留まり率を改善したいが毎月の応募目標に追われ優先順位が劣後する
・エンジニア等、採用難職種への新たなアプローチを検討している
と悩んでいる人事責任者・担当者様が
選考の歩留まり率と新規母集団形成を同時に実行・変革する方法を学ぶための教科書です。

歩留まり改善と新規母集団施策を同時に変革する方法

タレント獲得時代の新たな施策

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