株式会社TalentX

「紹介報酬制度は実施すべきか、実施する場合どのような点に注意すればいいか？」法令遵守のポイントやインセンティブ金額の相場を紹介しております。

完全版リファラル採用の報酬制度設計

リファラル採用の報酬制度設計のホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用の報酬制度設計

リファラル採用のホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用

リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント

「協力率」「紹介社員数」「一人当たり紹介数」「決定率」の4つの必要KPIからチェックリストを用意し、自社のリファラル採用課題を発見するための健康診断シートを紹介いたします。

リファラル採用実施企業向け24の課題チェックシート

2000社以上の実態調査リファラル採用の完全ガイド

リファラル採用の課題のホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用の課題

採用制度設計のホワイトペーパー・お役立ち情報です

採用制度設計

リファラル採用を始めたい経営者、人事責任者、人事担当者向けのホワイトペーパーです。リファラル採用の基本概念から促進方法まで、事例を踏まえて掲載されています。

【基礎編】リファラル採用の教科書

促進するための3つのメソッド

リファラル採用のメリットのホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用のメリット

リファラル採用の事例のホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用の事例

リファラル採用のメソッドをより深く理解したい・現在行っているリファラル採用をより活性化させるための方法を知りたい、と悩んでいる経営者、人事責任者、人事担当者様がリファラル採用の構造を理解し、採用マーケティングの視点をもって、成果を向上していただくために資料を用意しました。

【応用編】リファラル採用の教科書

継続的に成果を出すための5つのメソッド

リファラル採用とはのホワイトペーパー・お役立ち情報です

リファラル採用とは

【概要】
新卒採用において"内定辞退"を防止するために様々な施策が必要になっています。
この資料では内定辞退防止のための汎用的な施策からリファラル採用による効果をまとめております。

【ポイントまとめ】
・就職活動のオンライン化や情報集チャネルの増加により学生の「不安」が広がっている
・内定者フォローで重要な３つのポイントを紹介
・リファラル採用による内定辞退防止への寄与
・内定者エンゲージメント研修の紹介

【このような方におすすめ】
・オンライン化によって企業の魅力が適切に伝わらない
・複数内定承諾者が増え内定辞退が増えている

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