株式会社i-plug

こちらでは、企業が抱える「母集団形成」という課題について解説しております。

【そもそも母集団形成とは？】
母集団形成とは、自社の求人に対して選考を希望する学生を集めることです。
実際に求人に応募してきた学生だけでなく、自社の求人に興味や関心を持ち、選考にエントリーする可能性のある学生も含まれます。

母集団形成では、数と質の両方が重要です。
自社が求める人物像に合う人材を多数集めることが、採用におけるミスマッチを避けることにつながります。

企業が抱える「母集団形成」という課題〈そもそも母集団形成とは？〉

こちらでは、「母集団形成」の成功にむけて重要な3つの要素をご紹介しております。

【人材募集のための3要素】
・誰に
・何を
・どう伝える
→よりよい母集団形成のためには「誰に」の部分の言語化が必要。
自社が求める「ペルソナ（人物像）」の設計をしましょう。

企業が抱える「母集団形成」という課題〈母集団形成の成功にむけて〉

こちらでは、ペルソナ設計のフレームワークについてご紹介しております。

【ペルソナ設計に必要な2つのフレームワーク】
①求める人物について定義する
②自社の魅力を 3 つ言語化する

ペルソナ設計のフレームワーク

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