3分でわかる！リーダーの仮面完全要約
こちらでは、「リーダーの仮面」を要約し、マネジメントにおいて必要な思考をご紹介しております。
この資料の主な内容
- 「自由にしていい」はストレスになる
- ルールはだれでも守れるが絶対条件
- 「リーダー失格 」の行動とは何か
- 「ダメなルール」はみんなを混乱させる
資料内容
「自由にしていい」はストレスになる
こちらでは、「自由にしていいはストレスになる」についてご紹介しております。 【POINT：リーダーは「ルール」を設定しよう！】 今、外で道を歩いていて交通ルールにストレスを感じる人は少ないと思います。 沢山のルールがあるけれど、車はスムーズに走れている 。 逆に交通ルールが無ければ道路事情は無茶苦茶になってしまいます。 つまりリーダーは会社組織における「 ルール 」を設定することが重要になるのです 。
ルールはだれでも守れるが絶対条件
こちらでは、「ルールはだれでも守れるが絶対条件」についてご紹介しております。 【POINT：リーダーは設定したルールをしっかりと守らせよう！】 「できる・できない」が存在しないので、守らない人間は「意図的に守っていない」という事になります。 そのためリーダーがまずやらなければいけないことは「姿勢のルールを徹底的に守らせる」ことです。
「リーダー失格 」の行動とは何か
【POINT：リーダーは「仮面」をかぶろう！】 ここで重要になってくるのが、「姿勢のルール」を設定し、守らせることです。 とにかくルールを守らせることに集中し、決して感情では動かしてはいけません。 また、ルールを守らない人がいてもその人だけを特別扱いしてはいけません。 「好かれたい」「いい人に思われたい」という感情はぐっとこらえ、リーダーの仮面をかぶるのです。
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