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    3分でわかる!リーダーの仮面完全要約

    ルール編

    3分でわかる!リーダーの仮面完全要約

    株式会社識学

    こちらでは、「リーダーの仮面」を要約し、マネジメントにおいて必要な思考をご紹介しております。

    この資料の主な内容

    • 「自由にしていい」はストレスになる
    • ルールはだれでも守れるが絶対条件
    • 「リーダー失格 」の行動とは何か
    • 「ダメなルール」はみんなを混乱させる

    資料内容

    「自由にしていい」はストレスになる

    こちらでは、「自由にしていいはストレスになる」についてご紹介しております。 【POINT:リーダーは「ルール」を設定しよう!】 今、外で道を歩いていて交通ルールにストレスを感じる人は少ないと思います。 沢山のルールがあるけれど、車はスムーズに走れている 。 逆に交通ルールが無ければ道路事情は無茶苦茶になってしまいます。 つまりリーダーは会社組織における「 ルール 」を設定することが重要になるのです 。

    ルールはだれでも守れるが絶対条件

    こちらでは、「ルールはだれでも守れるが絶対条件」についてご紹介しております。 【POINT:リーダーは設定したルールをしっかりと守らせよう!】 「できる・できない」が存在しないので、守らない人間は「意図的に守っていない」という事になります。 そのためリーダーがまずやらなければいけないことは「姿勢のルールを徹底的に守らせる」ことです。

    「リーダー失格 」の行動とは何か

    【POINT:リーダーは「仮面」をかぶろう!】 ここで重要になってくるのが、「姿勢のルール」を設定し、守らせることです。 とにかくルールを守らせることに集中し、決して感情では動かしてはいけません。 また、ルールを守らない人がいてもその人だけを特別扱いしてはいけません。 「好かれたい」「いい人に思われたい」という感情はぐっとこらえ、リーダーの仮面をかぶるのです。

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