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    全生徒の平均在籍期間36ヶ月の教室づくりを目指して

    退会を防ぎ満足度を高めるためにできること

    全生徒の平均在籍期間36ヶ月の教室づくりを目指して

    株式会社POPER

    こちらでは、プログラミングスクールの経営について退会を減らすためには、どのような対策があるのかをご紹介しております。

    この資料の主な内容

    • プログラミング教室の市場について
    • プログラミング教室の理想的な市場成長の仕方
    • これからのプログラミング教室経営において重要なこと
    • プログラミング教室の最重要KPI
    • プログラミング教室の 退室が発生する主な理由

    資料内容

    プログラミング教室の市場について

    こちらでは、現代のプログラミング教室の市場についてご紹介しております。 【プログラミング教室業界の現状】 ● 参入企業数(教室・教材・FCなど)が急増し、1教室あたりの生徒数は減少傾向(供給過多) ● さまざまな“教室”以外の教育機会も増加  ● “好きな子のみ”が長期間続ける体制

    プログラミング教室の理想的な市場成長の仕方

    こちらでは、プログラミング教室の理想的な市場成長の仕方についてご紹介しております。 【良質な教育のサイクル】 プログラミング教室が成長していくためには、「市場のブーム」「多数の利用者の実績・満足」「クチコミ・評判」のサイクルをまわしていくことが必要です。

    これからのプログラミング教室経営において重要なこと

    こちらでは、プログラミング教室経営において重要なことをご紹介しております。 【プログラミング教室経営において重要なこと】 一過性のブームで終わらせないためには、生徒・保護者の満足度を高めることが必要です。 しかし、生徒が楽しく通っているだけでは保護者の満足を得るのに不十分です。 保護者は費用対効果を厳しくジャッジし、どんなリターンがあるかを見極めています。

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